试讲过程中，各位候选人充分展示了对工作的深入思考和提炼，以及前期内训师赋能培训的学习成果，做到了授课PPT制作精美简洁、授课技巧运用合理有效，在授课中充分调动了学员的视觉、听觉以及思考的积极性，评委对试讲效果给予较高评价。

在点评中，评委们肯定了候选人对本次试讲所做的精心准备，做到了选题贴近业务需求、工作经验萃取到位，能够看到大家对工作的总结和思考，以及对成为内训师的强烈愿望。同时评委们指出，企业内训师应更多聚焦业务场景的痛点问题，提炼素材或萃取经验，构建完整的知识提纲并以一个或多个明确的知识进行启呈转合的设计，使教学结构更为清晰，促进学员吸收。进一步明确课程的受众以避免课程碎片化，以及加强与学员的互动以取得良好的培训效果。

商学苑分中心执行院长郭庆新，勉励所有候选人在未来内训师工作中保持热情、精进技能，个人与企业共成长；要求商学苑分中心工作人员聚焦营销、生产、质量、研发等重点业务领域，有针对性地设计赋能体系和实践平台，助力内训师工作尽可能转化成业务成果。