2月19日,津药达仁堂集团党委召开2024年度集团所属企业党组织书记抓基层党建党风廉政建设述职会,集团党委班子成员,所属各企业党组织书记、专职副书记、纪委书记、党群部门负责人等共计35人参会,天津医药集团总裁、津药达仁堂集团党委副书记、董事长王磊参加会议并讲话。
会上,津药达仁堂集团党委所属现代中药产业园党委、京万红药业党总支、中药饮片厂党支部以及新新制药厂党支部就抓基层党建工作向集团党委进行现场述职,其他企业党组织以书面形式进行述职。王磊认真听取述职情况,并结合不同企业实际,逐一进行指导和点评。
王磊指出,作为具有百年中医药文化特色的企业,达仁堂的党建工作更要针对如何更贴近中医药文化、贴近市场、贴近客户需求进行系统思考和谋划,各企业党组织在述职的过程中能够结合工作实际找准自身存在的问题,共性与个性并存,有利于我们切实正视自身,有的放矢完善今年工作的开展。
王磊强调,在前不久的医药集团工作会议上,潘阿平书记提出了“一二三四五”的党建工作思路,主旨就是坚持一个行动指南、聚焦两大核心任务、遵循三项基本工作思路、加强四种力量建设、推进五大特色工程。这也是各级党组织下一步党建工作的指导方针,集团上下要认认真真的进行学习,并做好落实。同时,王磊结合达仁堂实际,向系统各企业党组织提出三点要求:
01
第一,持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。这也是集团当前和今后一个时期的首要政治任务,必须学深学透,不浮于表面,重点抓好三个方面的学习:
一是进一步组织做好党的二十届三中全会精神的宣传和学习,要形式更加丰富,理论紧贴实际;
二是总结梳理习近平总书记关于中医药领域发展的重要指示精神,在系统内广泛宣贯,形成学习常态化;
三是达仁堂是中国最具价值的绿色中药产业集团,拥有六个唯一,四个第一,这是我们的底气和信心,要认真记熟于心,全员宣传,做中医药文化的挖掘者、保护者、传承者、发展者。
02
第二,党建工作要与经营工作深度融合。一方面,自“混改”落地以来,集团完成了一系列卓有成效的组织变革,实行了更进一步的专业化分工,各板块在职能的发挥上形成了一切以客户为中心、以消费者为中心,用优质产品来满足消费者需求的经营共识。党建工作要基于这个共识,围绕这个共识发挥作用,凸显组织优势,把工作做实做细。
另一方面,要优化内部流程和效率,快速响应市场,形成敏捷的产业链,努力降低全产业链成本。这其中,党员要发挥先锋模范作用,带动全员重新进行岗位流程再造,提升岗位价值和工作效率。
03
第三,坚持深化文化建设,用文化凝聚干事创业的热情。企业文化建设是加强思想引领、推动党业融合的重要抓手,也是集团上下凝心聚力、围绕中心、服务大局的强力支撑。
一方面要持续深化文化输入,为员工营造和谐有爱的氛围环境,进一步凝心聚力,做好产品,优化产品,以此来满足消费者的不同功能需求和情绪价值需求,打造以消费者为中心的营销3.0。
另一方面要进一步扩展文化输出,用鲜明的企业文化持续擦亮“达仁堂”品牌,发挥党组织优势和党员的示范引领作用,让党员进社区、走基层、服务一线、影响“C端”,落实全员营销,用高质量的党建不断为集团经营战略赋能增效。
稿件来源:津药达仁堂
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